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    • 基本信息

    • 職位描述

       人力資源:8千左右
      崗位職責
      1. 負責公司日常行政管理事務,包括但不限于辦公環境維護、設備管理、辦公用品采購等。
      2. 組織并協調各類會議及活動,確保其順利進行。
      3. 負責公司員工的人事檔案管理,包括入職、離職、晉升、調崗等相關手續的辦理。
      4. 制定和完善公司的人事制度和流程,并監督執行情況。
      5. 定期進行員工滿意度調查,收集反饋意見,為公司提供優化人力資源管理的建議。
      6. 協助上級領導進行人才招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環節。
      7. 處理員工關系問題,包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
      8. 組織和實施員工培訓計劃,提升團隊整體業務能力和專業素質。
       崗位要求
      1. 擁有中專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
      2. 在50人左右的企業呆過至少3年以上人事經理經驗。
      3. 熟悉國家勞動法規及政策,具備良好的溝通協調能力,能夠妥善處理員工關系問題。
      4. *的組織和計劃能力,能高效地完成多項任務。
      5. 具備良好的人際交往能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
      6. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備一定的數據分析能力。
      7. 具有較強的執行力和責任心,對待工作認真負責,注重細節。
      8. 對建材行業有一定的了解和興趣,愿意在這個領域長期發展。
      我們期待您的加入,相信憑借您的專業知識和豐富經驗,一定能為公司帶來新的活力和動力。未來,我們將攜手共進,共同開創更加輝煌的明天。
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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