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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2004年11月11日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立和完善人力資源管理體系,制定相關制度方案及通知文件,落實與監(jiān)督工作,
      2、負責月度薪資與績效核算,編制相關表格;
      3、按需完成各部門用人需求,滿足人員配置,全面負責招聘、面試安排、篩選及背景調查等;
      4、負責員工入職/離職、轉正/晉升、調任,合同簽訂與續(xù)簽等流程辦理;
      5、月度社保、公積金申報,意外險和員工生育津貼辦理,處理工傷事件等
      6、員工檔案建立和更新,勞動合同關系管理,處理并維護員工日常關系;
      7、維護并及時更新系統(tǒng)人員信息;
      8、領導交辦的其他工作。
      崗位要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理類相關專業(yè);
      2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源模塊和工作流程;
      3、具備良好的文筆書寫,溝通能力,組織協(xié)調能力和團隊合作精神;
      4、工作認真,具有較強的責任心和服務意識。
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