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木器車間主管/經(jīng)理 15-20K元/月有料
該崗位平均薪資 7491元/月

高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

佛山市迪賽納科技有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 3209 人

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佛山市迪賽納科技有限公司

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3小時前

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13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2000年6月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

家具師傅（封邊/包覆/抽條等）后勤維修（持電工證）外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)部

外貿(mào)大客戶經(jīng)理（歐美大客戶）急外貿(mào)主管

生產(chǎn)部

鑼機師傅急木器車間主管/經(jīng)理木工封邊調(diào)機師傅

物流部

2C業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)跟單實習(xí)生

產(chǎn)品研發(fā)部

家具外觀設(shè)計急結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師急

供應(yīng)鏈管理部

采購員急電子采購員 OEM成品采購

技術(shù)部

線切割師傅數(shù)控車工/車工機器人調(diào)試員

醫(yī)療項目部

醫(yī)療銷售

倉庫

倉管員（包材）

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職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-48歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責(zé)】
1、生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌管理生產(chǎn)計劃和調(diào)度，隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)、嚴(yán)格按照目標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)的各項指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、質(zhì)量控制：制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，完成工藝上改進，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)和客戶要求；
3、成本控制：分析和控制木器車間生產(chǎn)成本（原材料、人工、設(shè)備維護等），尋找降本機會，提高生產(chǎn)效益；
4、技術(shù)研發(fā)和改進：參與新品研發(fā)和試產(chǎn)，提供生產(chǎn)工藝端的專業(yè)意見，推動公司生產(chǎn)技術(shù)的改進和創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
5、人員管理和培訓(xùn)：組織車間員工的定期培訓(xùn)，提升員工技能水平、質(zhì)量意識和安全意識。
6、溝通與協(xié)調(diào)：與技術(shù)、采購、倉庫、生產(chǎn)等部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付。

【任職資格】
1、高中及以上學(xué)歷，具有板式家具生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗5年以上；
2、熟悉木器生產(chǎn)工藝和流程，能根據(jù)圖紙拆分安排各工序生產(chǎn)加工與要求，精通鑼機、CNC、封邊、木工機加等造型生產(chǎn)工藝，并調(diào)試與基本設(shè)備故障維修；
3、熟識板式活動及固裝家具的結(jié)構(gòu)，熟識各種連接件、導(dǎo)軌、門鉸、滑門、包邊等配件的使用；
4、具備較強的生產(chǎn)計劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
5、具有創(chuàng)新意識和問題解決能力。

【福利待遇】
1.舒適公寓（單人間），拎包入住，讓你衣食無憂；
2.娛樂設(shè)施齊全，設(shè)有休息吧臺、健身房、網(wǎng)球場、羽毛球場、籃球場、書吧等，豐富你的業(yè)余生活~
3.不定期部門聚會、各種節(jié)假日主題活動開展、禮物驚喜不斷！
4.對標(biāo)行業(yè)一線薪酬水平，設(shè)立年度評優(yōu)、表彰先進等專項獎金。只要你有實力，就有“鈔”能力 ~
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)樂新大道1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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