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  • 人事行政專員 3-5K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)朝九晚五下午茶...

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    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2007年6月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力板塊:1.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和勞資關(guān)系等模塊的事務(wù)性工作。
      2.完成招聘任務(wù)、對(duì)人員進(jìn)行初始并組織復(fù)試;做好人員面試登記及人才儲(chǔ)備庫(kù)的搭建。
      3. 完成各崗位入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的跟進(jìn)和辦理,確保人事檔案的齊全和合規(guī);
      4.按照考勤管理規(guī)定,完成月度考勤統(tǒng)計(jì),審批相關(guān)請(qǐng)假流程,監(jiān)督考勤抽查并提醒相應(yīng)人員;
      5、收集績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)并整理表格,協(xié)助兌現(xiàn)至薪資中
      6、組織培訓(xùn)的開(kāi)展和完成新入職員工的融入引導(dǎo)、跟進(jìn)試用期評(píng)估、人員的轉(zhuǎn)正工作等。
      行政板塊:
      1.負(fù)責(zé)文件與印章的管理,主導(dǎo)后勤、保潔等工作,為員工提升良好衛(wèi)生的工作環(huán)境;
      2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司月會(huì),周會(huì),不定期會(huì)議的開(kāi)展及會(huì)議記錄、起草公文,撰寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作分析報(bào)告,跟進(jìn)與反饋會(huì)議決議事項(xiàng)執(zhí)行情況
      3.負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品,管理人事行政倉(cāng)庫(kù),行政物品發(fā)放等工作。辦公設(shè)備維保等工作,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)及報(bào)廢物品處理。
      4、負(fù)責(zé)日常接待、協(xié)助總經(jīng)理及總助完成各項(xiàng)臨時(shí)指派工作,做好團(tuán)建工作。

      崗位要求:
      1.大專或以上學(xué)歷,良好職業(yè)形象與文化修養(yǎng);具備親和力和靈活性。愿意付出、樂(lè)于分享。
      2.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,有良好的文字功底和表達(dá)能力,熟悉人力資源專業(yè)知識(shí),了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)優(yōu)先。
      3.擁有人力資源職業(yè)資格證書優(yōu)先;
      4.1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生能力具備可考慮。
      5.擁有良好寫作能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
      薪酬福利:
      1、設(shè)置一周適應(yīng)期,試用期3-6個(gè)月,老帶新培訓(xùn)
      2、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)
      (綜合薪酬3500-5000;可接受能力佳的實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生)
      3、提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)型組織,團(tuán)隊(duì)年輕,發(fā)薪準(zhǔn)時(shí),福利多多
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