日韩欧美成人激情,亚州欧美在线,亚洲国产成人91精品

采購助理急 3-4K元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

汕頭市南墩機械有限公司 最活躍榜單第25名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 312 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市南墩機械有限公司

證

11小時前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2003年6月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納員清潔工/保潔員急生產(chǎn)調(diào)度質(zhì)檢員急電氣工程師急鉆床工急

銷售部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急文員/助理急跟單文員/文員急人事/辦公室文員急文員/平面設(shè)計英語翻譯兼助理

生產(chǎn)部

采購助理急倉庫文員/管理急車間衛(wèi)生工急切料雜工急倉庫管理員急生產(chǎn)調(diào)度急

技術(shù)部

機械制圖員機械工程師急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求：
1、做好每月采購計劃、零采以及急采的執(zhí)行；協(xié)助采購做好備貨以及跟進進度；
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；
3、進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；
4、工作態(tài)度認真，負責任！

崗位職責：
1、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
2、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)采購的流程及各大供貨商的渠道；
3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市潮汕路金園工業(yè)城5B1片區(qū)(岐山派出所斜對面) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安會計招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安主班教師招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安音樂招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安銷售專員招聘吉安施工員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購助理急 3-4K元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

汕頭市南墩機械有限公司 最活躍榜單第25名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 312 人

11小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

采購助理 急 3-4K元/月 工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃... 汕頭市南墩機械有限公司 最活躍榜單第25名 更新: 2025-04-15 瀏覽: 312 人

11小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購助理急 3-4K元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃...

汕頭市南墩機械有限公司最活躍榜單第25名

更新: 2025-04-15 瀏覽: 312 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>