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  • 物流快運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 6-11K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2015年12月10日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      公司簡(jiǎn)介  
      我們是一家整合壹米滴答、順心捷達(dá)、融輝物流、百世快運(yùn)等頭部品牌資源的綜合性物流企業(yè),依托全國(guó)20000+網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及智能化運(yùn)營(yíng)體系,為客戶提供零擔(dān)、整車、項(xiàng)目貨等一體化物流解決方案。

      ---

      崗位職責(zé)  
      1. 市場(chǎng)拓展與策略制定  
         - 開發(fā)區(qū)域快運(yùn)市場(chǎng),制定年度業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)  
         - 挖掘大客戶需求,設(shè)計(jì)定制化物流方案(如渠道專線、項(xiàng)目貨運(yùn)輸?shù)龋?nbsp; 
         - 調(diào)研行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),制定差異化服務(wù)策略(價(jià)格體系、增值服務(wù))  

      2. 加盟網(wǎng)絡(luò)協(xié)同管理  
         - 協(xié)調(diào)多品牌資源,優(yōu)化區(qū)域運(yùn)力調(diào)配與成本控制  
         - 推動(dòng)跨品牌業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng),提升加盟商服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)效率  

      3. 客戶關(guān)系與團(tuán)隊(duì)管理  
         - 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理異常問(wèn)題及售后對(duì)接  
         - 組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),制定客戶營(yíng)銷及維護(hù)計(jì)劃  

      ---

      任職要求  
      1. 核心經(jīng)驗(yàn)  
         - 3年以上物流快運(yùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉零擔(dān)、整車業(yè)務(wù)模式  
         - 有加盟制物流企業(yè)(如德邦、安能、壹米、百世等)從業(yè)背景者優(yōu)先  

      2. 專業(yè)能力  
         - 掌握招投標(biāo)全流程操作,能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)方案  
         - 熟悉物流成本核算模型,具備市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)敏感度  
         - 熟練使用Excel及辦公軟件  

      3. 綜合素質(zhì)  
         - 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻次市場(chǎng)走訪與跨區(qū)域協(xié)作  
         - 持C1駕照,熟悉區(qū)域運(yùn)輸路網(wǎng)者優(yōu)先  

      ---

      福利待遇  
      - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金(綜合年薪10-20萬(wàn))  
      - 資源賦能:共享全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系  
      - 發(fā)展通道:提供管理培訓(xùn)生晉升通道及跨品牌輪崗機(jī)會(huì)  
      - 福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)資源、節(jié)日福利  

      優(yōu)化說(shuō)明  
      1. 行業(yè)適配性:強(qiáng)化加盟品牌協(xié)同管理要求,貼合多品牌運(yùn)營(yíng)特性。  
      2. 數(shù)字化能力:新增TMS/WMS系統(tǒng)應(yīng)用要求,符合智能化物流趨勢(shì)。  
      3. 市場(chǎng)敏感度:補(bǔ)充競(jìng)品分析、差異化策略制定等職責(zé),提升崗位競(jìng)爭(zhēng)力。  
      4. 晉升路徑:明確跨品牌輪崗機(jī)會(huì),增強(qiáng)人才留存吸引力。  

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