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客房部主管面議
廣州嶺南國際酒店管理有限公司吉安廬陵東方賓館分公司

更新: 2024-11-25 瀏覽: 8672 人

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1周前

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3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：199
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前廳接待員/禮賓員銷售助理急餐廳主管/領(lǐng)班酒店采購賓館保安餐飲領(lǐng)班酒店前廳接待員餐飲部領(lǐng)班/主管客房部主管客房部領(lǐng)班餐廳服務(wù)員客房服務(wù)員酒店餐飲主管酒店前臺接待員急招客房服務(wù)員急招廚工急招電工水電技工銷售文員

餐飲部

樓面服務(wù)員、廚房服務(wù)員

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職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保障
客房**高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。
2、監(jiān)督，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具，日常消耗品，用品等。
4、定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)。
5、巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并進(jìn)行公正的評估，獎優(yōu)劣
罰，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。
6、組織、主持每周領(lǐng)班例會，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作中遇到的困難。
7、檢查各領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差。
8、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系，了解賓客對客房部的各項(xiàng)意見。
9、積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品。
10、督導(dǎo)各級領(lǐng)班人員，對所屬主管人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評估，獎優(yōu)劣罰。
11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。

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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市吉州區(qū)廬陵文化園南湖東南面。環(huán)湖路以北
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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