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人力資源主管（高新區(qū)） 4-5K元/月有料
該崗位平均薪資 7020元/月

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單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件實施工程師商務(wù)專員 [畢]H3C售前工程師 [畢]技術(shù)工程師行政部經(jīng)理（高新區(qū)）行政助理財務(wù)部經(jīng)理（高新區(qū)）人事專員（高新區(qū)）人力資源主管（高新區(qū)） [畢]H3C售前技術(shù)工程師采購商務(wù) 培訓(xùn)中心主任 H3C分銷操盤手軟件項目經(jīng)理售后技術(shù)工程師急！網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師(華三公司)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司人力資源現(xiàn)狀，組織制定公司人力資源規(guī)劃，為公司的人力資源管理提供指引；
2、負(fù)責(zé)開展公司的招聘管理工作，建立和完善**人才儲備庫，滿足公司發(fā)展的人才引進(jìn)需求；
3、負(fù)責(zé)建立人才培養(yǎng)體系，提升員工構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)開展公司的薪酬福利和績效管理工作，吸引、保留和激勵公司戰(zhàn)略發(fā)展所需人才；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、三年或以上人力資源工作，擅長人才培訓(xùn)體系建設(shè)；
3、具備高效執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作；

薪酬福利：
1、待遇面談；
2、實行每周40小時工作制，國家法定節(jié)假日照常休息；
3、購買五險一金，享受帶薪年假及公司福利津貼（用餐、交通、話費、工齡津貼、生日補貼、節(jié)日福利等），工資：3-5K；
4、公司不定期組織人力資源培訓(xùn)、考試、對外拓展及旅游等福利。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸女士
- 電話：
- 工作地址：廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號中盟科技園4號樓17層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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