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業(yè)務(wù)經(jīng)理急 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6621元/月

高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)有提成...

惠州市肯拓電子科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 14563 人

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2天前

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19年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)硬件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2002年3月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

抖店客服倉(cāng)庫管理員

人事行政部

新媒體運(yùn)營(yíng) 業(yè)務(wù)經(jīng)理急天貓 / 京東運(yùn)營(yíng) 急電商客服/直播客服/帶貨客服急業(yè)務(wù)代表急銷售代表急

電商部

短視頻達(dá)人店員銷售急

工程部

安裝師傅急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位概述
崗位名稱：銷售部經(jīng)理
所屬部門：銷售部
直接上級(jí)：銷售總監(jiān)
直接下級(jí)：銷售主管、銷售代表
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及市場(chǎng)拓展，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)
1. 銷售目標(biāo)管理：
   - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
   - 監(jiān)控銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
   - 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
   - 定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傳達(dá)公司政策，解決工作中的問題。
3. 市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā)：
   - 開拓新市場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
   - 分析市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)推廣策略，提升品牌知名度。
4. 銷售渠道管理：
   - 管理線上線下銷售渠道，確保各渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。
   - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
5. 銷售政策與流程優(yōu)化：
   - 制定銷售政策，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率。
   - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行，確保回款及時(shí)。
6. 跨部門協(xié)作：
   - 與市場(chǎng)部、工程部、客服部等部門協(xié)作，確保銷售工作順利開展。
7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
   - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
   - 評(píng)估銷售策略效果，提出改進(jìn)建議。
任職要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：
   - 熟悉銷售流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和拓展能力。
   - 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
   - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 個(gè)人素質(zhì)：
   - 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
   - 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件
1. 工作地點(diǎn)：公司總部或主要銷售區(qū)域。
2. 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。
3. 薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，享受公司福利。
績(jī)效考核
1. 銷售目標(biāo)完成率：實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、培訓(xùn)效果及員工滿意度。
3. 市場(chǎng)拓展：新客戶開發(fā)數(shù)量及市場(chǎng)占有率提升。
4. 客戶滿意度：客戶反饋及投訴處理情況。
職業(yè)發(fā)展
1. 晉升方向：銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
2. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供銷售管理、市場(chǎng)拓展等培訓(xùn)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好的未來！
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- 聯(lián)系人： HR
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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