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    • 2小時前

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    • 7年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機軟件
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2017年5月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責完善招聘體系,執行招聘、甄選、筆試、面試和入職工作;保證各部門需求人員的及時到位;
      2、負責制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
      3、負責制定公司薪酬制度和方案,建立員工激勵和約束機制;
      4、負責公司員工的福利、升職,加薪、獎勵、考勤、紀律處分、離職等手續辦理;
      5、負責建立公司內部良好的工作氛圍、穩定的勞動用工關系,促進企業與個人的共同發展;
      6、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱;
      7、協助建立及保管人事檔案,負責勞動關系處理,勞動合同,社保辦理等;
      8、協助上級完成其他工作事項;

      任職要求:
      1、大專及以上學歷,有三年以上工作經驗,人力資源管理相關專業優先;
      2、能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
      3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規及操作;
      4、有一定的行政工作經驗,善于處理公司對外關系;
      5、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強,有親和力;
      6、有較強的責任感與敬業精神,能快速適應企業文化,有主人翁意識;
      7、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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