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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:計算機軟件
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100-499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.根據公司發展戰略,建立健全人事管理制度,優化人事工作流程,修訂員工管理手冊,培訓檔案管理。
      2.招聘工作:根據公司業務規劃,制定招聘策略,維護拓展招聘渠道,輸出招聘數據,建立公司人才資源庫。
      3.人員配置:依據客戶需求,對項目組成員進行級別劃分,經與財務核實報價單的報價訴求后對相應級別人員進行配置。
      4.員工關系:員工的入職(賬號開通、合同簽訂)、離職(賬號收回、合同收回)、晉升(執行晉升體系)、轉崗管理、工位管理;員工檔案管理;試用期管理及考核;勞動爭議處理。 
      5.培訓文化和內部培訓:新員工入職培訓管理、考核,晉升培訓,管理培訓,軟件實操培訓,員工生日會等形式企業關懷;內部員工培訓和考核,員工進階技能輔導;員工定制培訓計劃、項目配套培訓計劃,員工培訓登記。
      6.考勤管理:每日考勤匯總、月度考勤核算輸出。
      7.日報管理:每日日報提交情況審核核對、周、月度考核核算輸出。
      8.項目周報管理:匯總項目周報考核數據、核定提交結果,周、月度輸出核算數據。
      9.員工福利管理:五險一金辦理,工作居住證、 積分落戶、公租房、補充醫療等辦理,定期組織員工活動福利。
      10.人社局相關:資質辦理、政府補貼、招投標人員配合。
      11.領導安排的其他工作。
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