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行政主管急 5.5-6.5K元/月有料
該崗位平均薪資 6800元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)...

汕頭市時(shí)正食品貿(mào)易有限公司 都想去榜單第24名

更新: 2025-04-16 瀏覽: 495 人

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汕頭市時(shí)正食品貿(mào)易有限公司

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13小時(shí)前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2017年9月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

潮州

銷售主管（潮州）銷售代表（潮安寶礦力、北冰洋）銷售代表（潮安）

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銷售代表（銳澳、深普）急銷售代表（澄海）

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銷售代表（饒平）急

普寧

銷售代表（普寧）銷售主管（普寧區(qū)域）

營(yíng)銷中心

會(huì)計(jì)專員夜場(chǎng)城市經(jīng)理

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：揭陽(yáng)
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

我司是藍(lán)帶啤酒、農(nóng)夫山泉、楊協(xié)成、屈臣氏、華彬紅牛等快消品品牌的經(jīng)銷商；現(xiàn)招聘行政主管一名，歡迎合適人士投遞簡(jiǎn)歷！

崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上（營(yíng)銷類、財(cái)會(huì)類或行政管理類等專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上；
3、熟悉電腦基本操作，熟練使用辦公軟件（Excel、Word等）；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具備一定的管理能力、溝通能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
6、具備一般財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，或從事過(guò)快速品行業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)好行政辦公室涉及開單員、數(shù)據(jù)員、出納員與我司銷售部、物流部的工作對(duì)接；同時(shí)對(duì)開單員、數(shù)據(jù)員、出納員的具體工作進(jìn)行分配、協(xié)調(diào)及管理，令行政辦公室各項(xiàng)工作能合理分工并良好串聯(lián)運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)與各品牌廠家進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接：包括訂單管理、各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)賬單管理；并能按我司要求形成相關(guān)電子報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各產(chǎn)品的進(jìn)銷存核對(duì)管理，確保賬實(shí)相符；
4、負(fù)責(zé)對(duì)月度發(fā)生的管理費(fèi)用、人員工資費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用等費(fèi)用的核對(duì)及核銷工作；
5、完成各類文件的整理與歸檔；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他事務(wù)。

福利待遇：社保醫(yī)保、中秋/春節(jié)福利、年終獎(jiǎng)
薪資待遇：面議（基本工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)金）
工作時(shí)間：09:00-18:00（具體下班時(shí)間需根據(jù)實(shí)際工作需求靈活調(diào)整，月休4-5天）
工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)東二十號(hào)街與仁輝路交叉路口往東南約230米處（普立德塑料公司附近）

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：莊經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：東二十號(hào)待與仁輝路交叉路口往東南約230米處（普立德塑料有限公司附近）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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